종업원을위한 웰스 파고 스톡 옵션

주식에 투자.

포트폴리오의 일부입니다.

주식은 성장 잠재력이 가장 뛰어나며 거의 모든 포트폴리오에서 중요한 역할을 할 수 있습니다.

투자자는 일반적으로 포트폴리오 в ™ ™의 자산 배분 (투자 조합)을 구축하기 위해 주요 자산 클래스 â € "주식, 채권 및 현금 대체 자산을 사용합니다. 그들의 역사적인 실적을 바탕으로, 주식은 성장 잠재력이 가장 뛰어나며 거의 모든 포트폴리오에서 중요한 역할을 할 수 있습니다. 물론 과거의 성과는 미래의 결과를 보장하지 않습니다.

회사 소유.

주주라는 것은 아주 간단하게, 당신은 회사의 일부 소유주입니다. 이 방법으로 생각해보십시오 : 당신과 친구가 함께 사업에 나섰고 둘 다 합산하여 시작한다면, 당신은 각각 회사의 50 % 지분을 소유하게됩니다.

그 대가로 당신은 회사가 운영되는 방식에 대해 각각 평등 한 말을 할 것이며, 회사 수익의 동등한 부분을 모두 기대할 것입니다. 회사가 성공적으로 성장했다면 귀하의 investment†™ s 가치 상승을 보게 될 것입니다.

보통주는 같은 방식으로 작동하며 숫자 만 더 큽니다. 예를 들어, 200 만주의 주식을 보유한 회사에서 1,000 주를 소유 한 경우, 해당 회사의 1 / 2,000 만 소유하게됩니다.

회사 운영 방식에 대해 의견을 말할 수는 있지만 귀하의 목소리는 귀하의 소유 금액에 비례합니다. 더 큰 지주를 가진 또 다른 주주는 더 많은 것을 소유 할 것이기 때문에 더 많은 말을해야 할 것입니다.

주식이 당신에게 지불 할 때.

주주는 자신의 이익을 대변하는 이사회를 선출합니다. 널이 company†™ s 이익의 부분을 배부하는 것을 결정할 때, 배당금의 모양으로 이렇게. 현금 배당금을 지급하는 주식을 소득 스톡이라고합니다.

현금 배당금을 지급하는 주식을 소득 스톡이라고합니다.

한편, 이사회는 이익을 유지하고 회사에 재투자하여 미래 성장을 지원할 수 있습니다. 이 유형의 주식은 성장 주식으로 알려져 있습니다.

성장주에 대한 투자자는 회사가 성장함에 따라 주식 비중의 상승에 주로 기인하여 주식 소유로부터 얻는 이익을 기대합니다. 금리의 변화는 다른 투자와 비교하여 주식의 상대적인 매력에 영향을 줄 수 있습니다.

주식 가격이 어떻게 변하는가.

company†™ s 주가는 그것의 단기 및 장기 전망 및 최근 표제를 포함하여 많은 요인에 의해, 좌우됩니다. 회사가 성숙되면서 주식은 성장에서 수입으로 전환 될 수 있습니다.

회사 †™ s 주가에있는 변동은 투자자가 회사가 미래에 실행할 것이라는 점을 수시로 나타냅니다. 가격이 오르는 경우에, 투자자는 아마 company†™ s 장래성이 좋게 본 ㄴ다는 것을 생각한다; 물론 하락하는 가격은 그 반대를 나타냅니다.

다음 단계.

주식에 대한 자세한 정보는 재무 고문에게 문의하십시오. 위험을 이해했는지 확인하십시오. 주식 투자가 당신에게 옳은지 여부에 대해서는 재무 고문과상의하십시오.

배당금은 보장되지 않으며 변경 또는 제거 될 수 있습니다.

주식은 장기적인 성장 잠재력을 제공하지만, 다른 투자보다 더 많이 변동 할 수 있고 현재 수입을 적게 제공 할 수 있습니다. 주식 시장에 대한 투자는 시장 변동을 포함하여 보통주와 관련된 위험을 이해하여 이루어져야합니다.

관리자와 연결하십시오.

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웰스 파고 (Wells Fargo) 임원이 퇴직에 1 억 2500 만달 러의 스캔들을 썼다.

약 200 만 명의 허가받지 않은 고객 계좌를 창출 한 부스를 관리하는 웰스 파고 (Wells Fargo)의 임원은 약 1 억 2500 만달 러의 월급으로 회사에서 은퇴 할 것이고, 은행은 그녀가 걷는 동안 황금 낙하산의 줄을 자르지 않을 것이라고보고한다 문 밖으로 나가.

캐리 톨 스테 트 (56)는 7 월에 퇴직을 발표했으며, 웰스 파고 (Wells Fargo)에서 27 년 동안 축적 된 주식, 옵션 및 제한된 주식을 통해 1 억 2460 만 달러를받을 예정이다. 톨 스테 트 (Tolstedt)는 악명 높은 커뮤니티 뱅킹 팀을 이끌고 직원들이 판매 목표를 달성하기 위해 승인되지 않은 예금 계좌와 신용 계좌를 만들었습니다. 더미 계좌는 개인 고객에게 요청하지 않은 서비스에 대해 벌금 50 달러를 부과했다고 뉴욕 데일리 뉴스가 보도했다.

"두 가지 가능성이 있습니다 : 고객 학대는 많은 고위층이 감옥에 가야하는 비즈니스 모델의 일부였습니다." 공공 시민을위한 재정 정책 옹호자 바트 네 일러 (Bart Naylor)는 워싱턴 포스트에 말했다. 또는 "은행이 너무 커서 관리하기가 힘들며 법조계가 몇 수준 아래로 나뉘어져 있다는 것을조차 모릅니다."

Tolstedt가 사기를 알았을 때 그녀가 어떤 Consumer Financial Protection Bureau 서류에 지명되지 않았을 때 그것은 불분명하다. 이 스캔들로 인한 탈락으로 5,300 명의 직원이 해고되었고 다양한 규제 당국에 의해 과징금 1 억 8500 만 달러가 부과되었다.

CLSA Ltd. 의 애널리스트 인 마이크 메이요 (Mike Mayo)는 블룸버그 (Bloomberg)가 고객 측에서 작성한 메모에 "이 문제는 더 빨리 발견되어 더 강하게 다루어 져야한다"고 밝혔다.

그러나 Tolstedt는 도끼를 뽑지 않고 탈출했을뿐만 아니라 회사에서 재임 기간 동안 칭찬을 받았습니다. 그녀의 은퇴에 대한 7 월 성명서에서 존 스텀프 CEO는 톨 스테 트를 "우리 문화의 표준 보유자"이자 "고객을위한 챔피언"으로 환영했다. Wells Fargo 대변인은 은퇴 결정이 "개인적"이라고 말했다.

웰스 파고 (Wells Fargo)는 톨 스테 트 (Tolstedt)가 은퇴하지 않고 해고당한 경우, 적어도 4500 만 달러 상당의 대성공을 회수 할 수 있다고 Fortune은 전했다.

Wells Fargo는 Tolstedt의 월급 일 중 일부를 벌금으로 상쇄하려고 기술적으로 여전히 노력할 수 있지만 Fortune은 그럴 가능성이 거의 없다고 전했다. 웰스 파고 (Wells Fargo)는 퇴보의 가능성에 대해 논평을 거부했다.

"더 나은 시장 대통령 데니스 Kelleher는 포춘과의 인터뷰에서"이것은 클로 우즈 조항이 만들어진 상황과 정확히 같습니다. "그들이 여기에 지원하지 않으면 언제 신청할 것인가?"

Fortune의 가장 강력한 여성 목록에 자주 오른 Tolstedt는 Wells Fargo에서 170 만 달러의 연봉을 받았다.

도구.

따르다.

이 자료는 게시, 방송, 재 작성 또는 재배포 할 수 없습니다. & copy; 2017 FOX News Network, LLC. 판권 소유. 모든 시장 데이터는 20 분 지연되었습니다.

Whale Fargo Exec, 누가 Phony Accounts Unit을 이끌 었는지 1 억 2500 만 달러 모았습니다.

웰스 파고 & amp; Co & # 8221; sandbagger & # 8221; - in-chief는 엄청난 돈을 지불하는 거대 은행을 떠난다.

실제로, 강화 된 & clawback & # 8221; 금융 위기 직후에 은행이 제정 한 규정과 대규모 불법 행위에 대한 최근의 계시로 인해 웰스 파고 (Wells Fargo)가 전 소비자 은행장 인 캐리 톨 스테 트 (Carrie Tolstedt)에게 그녀의 9 자리 수당 중 일부를 돌려 줄 것을 요구하지 않는 것으로 나타났습니다. 최근까지 Tolstedt는 웰스 파고 (Wells Fargo) 직원이 200 만 개가 넘는 크게 권한이없는 고객 계좌를 개설 한 사업부를 담당했습니다. 이는 직원들이 내부적으로 모래 주머니라고 말한 일상적인 일이었습니다.

목요일 웰스 파고 (wfc)는 소비자 금융 보호국 (Federal Financial Protection Bureau)에 의해 부과 된 최대 벌금을 포함 해 1 억 8 천 5 백만 달러를 지불하기로 합의했다. 은행의 주주들은 궁극적으로 그 합의 비용을 삼켜 야합니다. 은행은 또한 나쁜 행동과 관련하여 5 년 동안 5,300 명의 직원을 해고했다고 말했다.

그러나 Tolstedt는 웰스 파고 (Wells Fargo)에서 은행 계좌와 찬사를 받고 걸어 가고 있습니다. 웰스 파고 (Wells Fargo)의 CEO 인 존 스텀프 (John Stumpf)는 톨 스테 트 (Tolstedt)는 은행의 가장 중요한 지도자 중 한 명이며 & # 8217; 8220, 우리 문화의 표준 운반자 & # 8221; 그리고 우리 고객을위한 챔피언. & # 8221;

CFPB의 책임자 인 Richard Cordray는 목요일에 다른 취지를 밝혔습니다. [Tolstedt 단위의 행동]은 연방법에 따라 불공정하고 모욕적 인 관행임을 분명히합니다. & # 8221; 고 말했다. & # 8220; 그들은 신뢰를 침해하고 신뢰를 남용합니다. & # 8221;

웰스 파고 (Wells Fargo) 대변인은 톨 스테 트 (Tolstedt) 퇴장시기는 27 세 이후 퇴직하겠다는 개인적인 결정의 결과라고 밝혔다. 은행에 대변인은 은행이 Tolstedt의 후임금을 다시 집계 할 것인지에 대해 논평을 거부했다.

합의 이후의 성명서에서 Wells Fargo는 웰스 파고 (Wells Fargo)가 고객에 대한 우리의 헌신과이 문제를 우리 뒤에두고 싶은이 합의에 도달했다고 말했다. 웰스 파고 (Wells Fargo)는 고객의 이익을 100 % 우선적으로 처리하기 위해 노력하고 있으며 고객이 요청하지 않은 제품을받은 모든 사례에 대해 후회하고 책임을집니다. & # 8221;

금융 위기 직후, 웰스 파고 (Wells Fargo)를 포함한 전국의 대기업 은행들은 유해한 행동을 통해 얻은 보상이 발견된다면 최고 은행원들이 큰 봉급을받을 수 없다고 약속했다. 그것은 월 스트리트 보너스의 당근에 붙어 있어야했다. 그러나 웰스 파고 (Wells Fargo) 사기 사건의 최신 사례는 대형 은행들이 특히 최고 경영진에 관해서 그러한 막대기를 휘두르는 것을 꺼려한다는 것을 보여줍니다.

Tolstedt가 은행의 광범위한 폭력 전술에 대해 책임이 있거나 심지어 얼마나 인식하고 있는지는 분명하지 않습니다. 은행을 고소 한 CFPB 나 로스 앤젤레스시 변호사 사무실은 Tolstedt를 직접 지명하지 않았습니다. 웰스 파고 (Wells Fargo)는 5,300 건의 화재가 5 년에 걸쳐 발생했으며, 직원뿐만 아니라 관리자도 포함한다고 말했다. 톨 스테 트 (Tolstedt)가 그 퍼지의 일부를 관리했을 가능성이 높습니다. 그러나 CFPB 관계자는이 혐의를 수습함에있어 웰스 파고 (Wells Fargo)가 그 행동을 중단하지 않고 오랫동안 그 행동을 알고 있다고 말했다.

톰 스테 트 (Tolstedt)는 2011 년으로 거슬러 올라가는 고객 학대가 주장되는 전체 기간 동안 소매 금융 및 신용 카드 부서를 포함한 은행의 커뮤니티 뱅킹 부문을 운영했습니다. CFPB는 웰스 파고 (Wells Fargo)의 직원이 개설 한 무단 계좌의 4 분의 3은 은행 예금 계좌였습니다. 또 다른 565,000 건이 승인되지 않은 신용 카드 신청이었습니다. 웰스 파고 (Wells Fargo)가 금융 위기 당시 와코비아 (Wachovia)와 합병 한 2008 년 톨 스테 트 (Tolstedt)는이 부문을 인수했다.

Tolstedt는 고객이 수많은 계정을 개설 할 수있는 능력에 대해 정기적으로 칭찬을 아끼지 않았습니다. 수년간, 임원 급여를 상세하게 다루는 웰스 파고 (Wells Fargo)의 대리 진술은 높은 교차 판매 비율 (cross-selling ratios)을 언급했다. Tolstedt가 연봉으로 약 9 백만 달러를 벌었 기 때문입니다. 예를 들어, Wells Fargo의 2015 년 대리 진술서에서 회사는 보상 회계위원회가 Tolstedt의 주식 및 현금 보너스 730 만 달러를 승인했다고 말하면서, 그녀의 지도력 아래 Community Banking은 지속적인 교차 판매 비율, 기록적인 예금 수준, 모바일 뱅킹 이니셔티브의 지속적인 성공 등 전략 목표의 수. & # 8221;

그 해 말, L. A.시 검찰청은 영업 전략으로 인해 은행을 고소했으며, 많은 학대 행위는 Wells Fargo 직원들에게 수많은 계좌를 개설하도록하는 격렬한 압력에서 비롯된 것이라고 말했습니다. 전직 직원들의 별도 집단 소송은 교차 판매 목표를 달성하지 못하거나 공격적 판매 전략을 따르지 않아 해고되었다고 주장합니다.

웰스 파고 (Wells Fargo)가 연례 위임장을 발표 한 올해 초, 그녀는 수 백만 달러의 보너스를 정당화하기 위해 톨 스테 트 (Tolstedt) 사업부가 여러 가지 전략 목표를 달성했다고 밝혔다. 그러나 이번에는 몇 년 만에 처음으로 교차 판매가 그들 중 하나로 열거되었습니다.

Tolstedt가 Wellls Fargo를 올해 말에 떠났을 때, 그녀는 지난 몇 년 동안받은 170 만 달러의 급여 중 1 억 2460 만 달러의 주식, 옵션 및 제한된 Wells Fargo 주식을 가지고 떠날 것입니다. 그 중 일부는 아직 부여되지 않았습니다. 그러나 톨 스테 트는 기술적으로 은퇴했기 때문에 톨 스테 트는 그 모든 것을 유지합니다. 그녀가 해고 당했다면, Tolstedt는 최소 4500 만 달러의 그 월급 날자를 상실해야했고, 아마도 더 많았을 것입니다.

Wells Fargo에 대한 자세한 내용은 Fortune의 비디오를 시청하십시오.

웰스 파고 (Wells Fargo)의 대리 진술에 따르면 은행은 회수 및 폐환 관련 정책이 강하고, 임원의 행위로 인해 은행에 명백한 손해가 발생했거나 행정부가 은행을 식별하거나 관리 할 수 ​​없다는 사실이 밝혀지면 은행은 상여금을 취소하게됩니다. 자신이나 다른 부서의 위험. 그러나 웰스 파고 (Wells Fargo)가 톨 스테 트 (Tolstedt)에게 주식 잭팟 (jackpot)을 훔쳐달라고 요청할 것이라는 징후는 없다.

& # 8220; 이것은 클로 우즈 조항이 만들어진 상황과 똑같습니다. & # 8221; 큰 은행에 대한 규제 강화를 위해 로비하는 Better Markets의 데니스 켈러 (Dennis Kelleher)는 말한다. & # 8220; 여기에 신청하지 않으면 언제 신청할 수 있습니까? & # 8221;

월 스트리트에서 당근은 여전히 ​​널리 퍼져 있습니다. 그러나 막대기는 보이지 않습니다.

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Wells Fargo 스톡 옵션.

324 명의 직원이이 혜택을보고했습니다.

직원 의견.

웰스 파고.

401k에 투자하는 것이 가장 좋습니다.

웰스 파고 응답.

직원에게는 수익이 없습니다. 스트라이크 가격이 너무 비싸다.

웰스 파고 응답.

스톡 옵션에 대한 좋은 수익률.

웰스 파고 응답.

많은 직원이 존재하지 않습니다. 아마 중간 관리자가 모든 것을 먹을거야.

웰스 파고 응답.

직원들에게 스톡 옵션으로 보상을 보냈습니다. 그러나 이제는 업계의 다른 경쟁자들과 경쟁 할 수 없게되었습니다.

웰스 파고 응답.

우리에게 좋은 유익.

웰스 파고 응답.

선택의 여지가없는 끝이없는 옵션이 있습니다.

웰스 파고 응답.

매우 표준과 ok 나는 말한다.

웰스 파고 응답.

정회원만을위한 우수한 스톡 옵션.

웰스 파고 응답.

Wells Fargo에서 일하니? 경험 공유.

별 불만족 별 별 불만족 별 중립 (& # 034; OK & # 034;) 별 만족스러운 별 매우 만족.

회사 업데이트.

우리 사무실을 들여다보고 우리 팀원들이 여기서 일하는 것을 좋아하는지 들어보십시오. 경력 개발 기회에서부터 팀 구성원이 머무르는 이유, 캐주얼하고 현대적인 업무 환경에 이르기까지. glassdoor / slink. htm? key = vQDJT.

전환하는 베테랑입니까? 우리는 노스 캐롤라이나 주 샬롯에 2018 년 2 월에 개최 될 베테랑 고용 전환 (VET) 고용 포럼을위한 신청서를 제출하고 있습니다. 신청 마감은 2017 년 12 월 3 일입니다. glassdoor / slink. htm? key = vQDRN.

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